02351/2026 - Analista de Experiência do Colaborador - Sênior
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02351/2026 - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL - SENAI/SC - Direção Regional
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.
ATENÇÃO: Informamos que apenas as informações preenchidas diretamente no cadastro do currículo do candidato serão consideradas para a etapa de Avaliação Curricular. Currículos anexos ao formulário de inscrição não serão considerados.
Antes de finalizar sua inscrição, confira se seu nome completo e demais dados cadastrais estão preenchidos corretamente. Dados incorretos ou incompletos podem dificultar sua identificação e comunicação durante o processo seletivo.
Cargo: Analista de Experiência do Colaborador - Sênior
Salário: R$ 9.049,45
E qual será sua missão no time?
Responsável por desenhar e implementar a estratégia de experiência do colaborador ao longo de toda a jornada, integrando dados, processos e práticas de gestão de pessoas, de modo a fortalecer engajamento, senso de pertencimento e coerência entre discurso e prática organizacional em todas as unidades da FIESC.
Para mais informações sobre a descrição da vaga acesse o anexo de ‘Processo seletivo 02351/2026’ disponível acima.
Requisitos mínimos:
- Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas;
- 06 meses de experiência em Experiência do Colaborador, Jornada do Colaborador, UX/Design de Serviços, Clima e Engajamento ou áreas correlatas;
- Necessário CNH B vigente e disponibilidade de deslocamento.
Requisito desejável:
- Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, UX ou Design de Serviços.
Conhecimentos Necessários:
- Gestão de experiência do colaborador;
- Design de jornada do colaborador;
- Metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;
- Análise de indicadores de clima, engajamento e cultura organizacional;
- Onboarding e offboarding estruturado;
- Gestão de projetos.
+ Informações:
- Carga horária: 200 horas/mês;
- Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00;
- Número de vagas: 01;
- Local de atuação: Florianópolis;
- Tipo de contrato: Mensalista;
- Prazo do contrato: Prazo indeterminado.
A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula:
NF = ((TFC+VP+AP+(ENT*2))/5)
Em caso de dúvidas, entre em contato com a responsável pelo seu processo seletivo:
Responsável: ANDREIA ALVES
E-mail do responsável: andreia-alves@fiesc.com.br
Requisitos
Estudos
Outros
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CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
Recebimento de Currículos
IMPORTANTE:
O candidato deverá:
- Realizar a confirmação de inscrição via e-mail até o último dia da etapa de recebimento de currículos. A não confirmação dentro do prazo desclassifica o candidato do processo seletivo;
- Realizar o Teste FIT Cultural e de Competências entre os dias 19/08/2026 e 20/08/2026 às 23h59 (O acesso ao teste será enviado aos candidatos que realizarem a confirmação de inscrição até o último dia de recebimento de currículos).
Avaliação Curricular
A avaliação curricular será realizada exclusivamente com base nas informações descritas no currículo cadastrado pelo candidato, não sendo considerados documentos anexados ao sistema.
A análise será conduzida pela banca técnica, que avaliará a aderência do candidato ao perfil da vaga, considerando as experiências profissionais, a formação acadêmica, o tempo de atuação e os demais requisitos previstos na descrição da vaga.
Informamos que o Teste Fit não possui caráter eliminatório na etapa de avaliação curricular. Os resultados obtidos poderão ser utilizados como complemento na análise dos candidatos durante a etapa de entrevista
Vídeo Profissional
Critérios de Avaliação: Análise e Síntese, Conhecimento Técnico, Comunicação e Interação, Orientação para o resultado.
Divulgação do Resultado: 31/08/2026 às 15h00
Avaliação Prática – Estudo de Caso
Local: Online
Tempo de prova: 02 horas para resolução do estudo de caso
Critérios de Avaliação: Conhecimento Técnico, Orientação para o Resultado, Análise e Síntese.
ATENÇÃO: Nesta etapa o candidato deverá enviar:
- Documento Oficial com foto – CNH B vigente;
- Comprovante de escolaridade - Conforme exigido.
O envio da documentação completa e válida dentro do prazo estipulado é obrigatória para continuidade no Processo Seletivo.
Divulgação do Resultado: 08/09/2026 às 12h00
Entrevistas por Competência
Local: Online
Tempo de prova: 40 minutos para entrevista
Critérios de Avaliação: Conhecimento Técnico, Comunicação e Interação, Planejamento e Organização, Trabalho Colaborativo.
Divulgação do Resultado: 14/09/2026 às 12h00