01864/2026 - Analista de Gestão de Pessoas II
Arquivos para baixar
01864/2026 - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL - SENAI/SC - Joinville Norte I
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.
ATENÇÃO: Informamos que apenas as informações preenchidas diretamente no cadastro do currículo do candidato serão consideradas para a etapa de Avaliação Curricular. Currículos anexos ao formulário de inscrição não serão considerados. Pedimos que preencha seus dados com atenção, pois o sistema não permite a edição do currículo após a finalização da inscrição.
Cargo: Analista de Gestão de Pessoas II
E qual será sua missão no time?
- Conduzir e apoiar os processos de Gestão de Desempenho, incluindo ciclos avaliativos, acompanhamento de indicadores, planos de desenvolvimento individual (PDI) e apoio às lideranças.
- Atuar na identificação de necessidades de desenvolvimento junto às áreas, propondo soluções de treinamento e aprendizagem alinhadas às estratégias do negócio.
- Planejar, organizar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento, desde levantamento de necessidades até avaliação de resultados.
- Apoiar líderes na aplicação de ferramentas de gestão de pessoas, feedback, desenvolvimento e acompanhamento de performance.
- Analisar dados e indicadores de Gestão de Pessoas, contribuindo para tomada de decisão.
- Apoiar projetos corporativos relacionados à cultura, desenvolvimento organizacional e melhoria da experiência dos colaboradores.
- Realizar interface com áreas internas e fornecedores/parceiros de desenvolvimento.
Para mais informações sobre a descrição da vaga acesse o anexo de ‘Processo seletivo 01864/2026’ disponível acima.
Requisitos mínimos:
- Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Pedagogia e Serviço Social;
- 06 meses de experiência com prática em processo de gestão de desempenho;
- 06 meses de experiência em organização e acompanhamento de treinamentos corporativos.
Requisitos desejáveis:
- Pós graduação na área de Gestão, Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- CNH B.
+Informações:
- Salário: R$4614,26;
- Carga horária: 200 horas/mês;
- Horário de trabalho previsto: De segunda a sexta-feira das 08h00 às 12h / 13h15 às 17h15, com flexibilização conforme necessidade;
- Número de vagas: 01;
- Local de atuação: Joinville/SC e região;
- Tipo de contrato: Mensalista;
- Prazo do contrato: Prazo indeterminado.
A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula:
NF = ((TFC+(ENT*2))/3)
Em caso de dúvidas, entre em contato com a responsável pelo seu processo seletivo:
Responsável: BIBIANA GOMES FLORES
E-mail do responsável: bibiana.flores@fiesc.com.br
Requisitos
Estudos
Sobre FIESC
Seja bem-vindo(a) à nossa página de carreiras.
Aqui, você encontra oportunidades para crescer e transformar a indústria catarinense com a gente.
Acesse: https://fiesc.com.br/trabalhe-conosco
E acompanhe nosso dia a dia no @vemserfiesc
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
Recebimento de currículos + Teste Fit Cultural e Competências + Documental
IMPORTANTE:
- A confirmação de inscrição deverá ser realizada via e-mail até o último dia da etapa de recebimento de currículos. A não confirmação dentro do prazo desclassifica o candidato do processo seletivo;
- Realizar o Teste FIT Cultural e de Competências e enviar os documentos solicitados até 24/06/2026 às 23h59. Observação: Após finalização do Teste FIT Cultural e Competências o candidato receberá a solicitação de documentos e ambos deverão ser concluídos até o prazo informado.
ATENÇÃO: Nesta etapa o candidato deverá enviar:
- Documento Oficial com foto – RG ou CNH vigente;
- Comprovante de escolaridade (frente e verso).
A não realização do Teste FIT e/ou não envio dos documentos dentro do prazo desclassifica o candidato.
Análise curricular
Observação: Poderá ser aplicado nota de corte para os candidatos que responderem o Teste FIT Cultural e Competências. Caso aplicada a nota de corte a divulgação será realizada na etapa de Avaliação Curricular.
Entrevista por competências
Data: 29/06/2026
Horário: a partir das 08h30
Tempo de prova: 50 minutos
A relação com os horários individuais de entrevista será divulgada na página oficial do processo seletivo, na seção "Informações Complementares".
Critérios de avaliação: Análise e Síntese, Orientação para o Resultado, Planejamento e Organização, Conhecimento Técnico, Comunicação e Interação.
Divulgação do resultado: 30/06/2026 às 12h00