Analista de Gestão de Pessoas I - 01689/2025

01689/2025 - SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA - 505 - farmaSesi Jorge Lacerda
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.

Cargo: Analista de Gestão de Pessoas I
Salário: R$3.623,16
Carga horária: 200 horas/mês.
Horário: a definir.
Nível de Escolaridade: Ensino Superior completo (graduação).
Desejável Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos.

Experiências: 6 meses atuando na área de Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho; Avaliação de Competência.
Desejável experiência com Treinamento & Desenvolvimento; Ambiência e Cultura Organizacional.

Necessário Carteira Nacional de Habilitação (CNH) - Categoria B
Necessário Disponibilidade para viagens.
Local de atuação: São Bento do Sul, SC
Tipo de contrato: Mensalista
Prazo do contrato: Prazo indeterminado

OBS: Processo seletivo para atendimento da área de Negócio da Farmácia e Alimentação da Regional Planalto Norte (São Bento do Sul, Rio Negrinho, Mafra, Canoinhas, Joinville e Jaraguá do Sul).

Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão consideradas informações e experiências que estiverem no currículo cadastrado no site Pandapé. Não será
considerado currículo anexado.

Número de vagas: Cadastro de reserva (0)
Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.

BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE:
Plano de Saúde - UNIMED; Convênio SESI Odonto; ConvênioFARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano dePrevidência Privada - FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação.

Este Processo Seletivo será online e contará com as seguintes etapas:
- Recebimento de currículos;
- Avaliação Curricular;
- Teste Fit Cultural e Competências (Prazo de resposta de 24hs após solicitado);
- Análise Documental (Prazo de envio de 24hs após solicitado);
- Avaliação Prática (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da prova: 55 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 30 minutos, sendo 10 minutos para apresentação da prova prática e 20 minutos
para questionamentos da banca;
- Resultado final.

Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação.

Critérios de Avaliação: Comunicação & Interação, Conhecimento Técnico, Planejamento & Organização e Proatividade.

A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula:
NF (nota final) = (TFC(teste fit cultural e competências) + (AP(avaliação prática)X2))/3).

Responsável: Jóice Fabiane Paludo
E-mail do responsável: joice.paludo@sesisc.org.br