00628/2025 - Analista de Recrutamento e Seleção II
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00628/2025 - INSTITUTO EUVALDO LODI SC - IEL/SC - Departamento Regional
Atenção: Informamos que somente as informações inseridas diretamente no cadastro do currículo do candidato serão consideradas na etapa de Avaliação Curricular. Currículos anexados ao formulário de inscrição não serão aceitos. Preencha seus dados com cuidado, pois o sistema não permite a edição do currículo após a conclusão da inscrição.
Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção II
Requisitos mínimos:
- 06 meses de experiência com recrutamento e seleção, alinhamento e análise de perfil, mapeamento e busca ativa de talentos, entrevista por competências e demais ferramentas de seleção de pessoal.
- Graduação Completa em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração, Processos Gerenciais ou Recursos Humanos;
- Desejável: Conhecimento com o Software Plooral, e Fábrica de Provas;
- Conhecimento e Experiência em Recrutamento e Seleção através de Edital é um diferencial;
Qual será a sua Missão no time?
O profissional irá atuar com foco em Recrutamento e Seleção, terá como suas atribuições o alinhamento de perfil de vagas, bem como o cadastro no sistema, divulgação, prospecção, entrevistas, elaboração de pareceres, e suporte e apoio à equipe demandante.
Para mais informações sobre a descrição da vaga acesse o anexo de ‘Processo seletivo 00628/2025’ disponível acima.
+Informações
- Salário: R$4859,88
- Carga horária: 200 horas/mês
- Horário de Trabalho - Segunda a Sexta das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 17h30
- Número de vagas: Cadastro de reserva
- Local de atuação: Florianópolis
Tipo de contrato: Mensalista
- Prazo do contrato: Prazo indeterminado
A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula:
NF = ((TFC+VP+(AP*2))/4)
Responsável pelo processo: Andreia Alves
E-mail do Responsável: andreia-alves@fiesc.com.br
Para mais vagas e informações de benefícios acesse:
Site: www.fiesc.com.br/trabalhe-conosco
Instagram: @vemserfiesc
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre FIESC
Esta é a página de carreiras do Sistema FIESC - composto pelas entidades FIESC - SESI - SENAI - IEL.
Para mais informações visite o nosso site oficial - https://fiesc.com.br/trabalhe-conosco
E nosso Instagram @vemserfiesc
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
Recebimento de Currículos
- Realizar a confirmação de inscrição via e-mail até o último dia da etapa de recebimento de currículos. A não confirmação dentro do prazo desclassifica o candidato do processo seletivo;
- Realizar o Teste FIT Cultural e de Competências entre dia 11/03/2025 às 09h00 e 12/03/2025 às 09h00 (O acesso ao teste será enviado aos candidatos que realizarem a confirmação de inscrição até o último dia de recebimento de currículos).
Avaliação Curricular
Observação: Poderá ser aplicado nota de corte para os candidatos que responderem o Teste FIT Cultural e Competências. Caso aplicada a nota de corte a divulgação será realizada na etapa de Avaliação Curricular.
Vídeo Profissional
Divulgação do Resultado: 21/03/2025 às 14h00
Critério de Avaliação: Comunicação e Interação; Orientação para o Resultado; Conhecimento Técnico.
IMPORTANTE: A finalização do vídeo profissional dentro do prazo estipulado é obrigatória para continuidade no Processo Seletivo.
Análise Documental
Divulgação do Resultado: 25/03/2025 às 15h00
ATENÇÃO: Nesta etapa o candidato deverá enviar:
- Documento Oficial com foto - RG ou CNH B válida;
- Comprovante de escolaridade - Conforme exigido.
O envio da documentação completa e válida dentro do prazo estipulado é obrigatória para continuidade no Processo Seletivo.
Avaliação Prática - Estudo de Caso + Entrevista
26/03/2025 às 09h00
Local: Online
Tempo de prova: 02 horas para resolução do case
Entrevista por Competências
28/03/2025 a partir das 09h00
Local: Online
Tempo de prova: 40 minutos para apresentação do case e arguição da banca.
Critérios de Avaliação: Proatividade, Planejamento e Organização, Orientação para o Resultado, Conhecimento Técnico, Comunicação e Interação.
Divulgação do Resultado: 31/03/2025 às 12h00