Analista de Dados - Júnior - 00549/2025

00549/2025 - SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA - 2060 - SESI/SC - GEFAN Capoeiras

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis
no Comunicado de Processo Seletivo.

Cargo: Analista de Dados - Júnior

Salário: R$5.552,88
Carga horária: 200 horas/mês - Conforme necessidade da unidade
Horário: das 08h às 12h e das 13h às 17h
Escolaridade: Ensino Superior Completo ou em andamento (Ciência de Dados, Engenharia da Computação, Ciências Contábeis ou Administração)
Experiências: 06 meses de experiência com análise de dados e criação de dashboards; ferramentas de business intelligence e visualização de dados.
Conhecimento em pacote Office e G suíte; SQL e manipulação de bases de dados relacionais e não relacionais; Python e Linguagem R para análise de dados e automação de processos.
Capacidade analítica e pensamento crítico para transformar dados em insights acionáveis.

Local de atuação: Florianópolis/SC
Tipo de contrato: Mensalista
Prazo do contrato: Prazo indeterminado

OBS: Processo seletivo para atendimento da área de Negócio da Farmácia e
Alimentação.
Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas
experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem
relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão
consideradas informações e experiências que estiverem no currículo
cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado.

Número de vagas: Cadastro de reserva (0)
Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois
se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.

BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE:
Plano de Saúde - UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada - FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Vale Alimentação.

Este Processo Seletivo será online e contará com as seguintes etapas:
- Recebimento de currículos;
- Teste Fit Cultural e Competências (Prazo de resposta de 24hs após
solicitado);
- Avaliação Curricular;
- Vídeo Profissional (Prazo de envio de 24hs após solicitado);
- Avaliação Prática (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da
prova: 55 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 30
minutos, sendo 10 minutos para apresentação da prova prática e 20 minutos
para questionamentos da banca;
- Resultado final.

Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo
seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação.
Critérios de Avaliação: Comunicação & Interação, Conhecimento Técnico,
Planejamento & Organização, Proatividade.

A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada,
aplicando-se a seguinte fórmula:
NF (nota final) = ((TFC(teste fit cultural e competências) +(AP(avaliação
prática) X 2))/3)

Responsável: Michele dos Santos Garcia
E-mail do responsável: michele.garcia@sesisc.org.br